OO.SS. Richiesta di un tavolo di confronto permanente
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PROPOSTA DI RIORGANIZZAZIONE
NON CONVINCONO LE RISPOSTE DEL DIRETTORE DELL’A.D.M.
Subito un tavolo di confronto permanente
A seguito dell’informativa ricevuta il 18 maggio 2020 che preannuncia la modifica della struttura organizzativa delle Did e che segue una Direttiva con la quale vengono riassunte nella Direzione Generale le competenze della “normativa” Dogane, Giochi, Tabacchi e Accise, abbiamo immediatamente richiesto la convocazione del Comitato paritetico per l’Innovazione
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 20maggiounitario - riorganizzazione.pdf |
OO.SS. comunicato unitario 18 maggio 2020
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ACCORDO SULLA "FASE 2 " ALLE DOGANE
Per il piano operativo la parola agli accordi territoriali
INDENNITA’ DI RISCHIO E BUONI PASTO:
E’ FATTA!!!
Dopo il comunicato dello scorso 30 aprile con il quale avevamo interrotto le relazioni con l’Agenzia abbiamo posto - insieme alle nostre Segreterie Nazionali - la assoluta necessità di un immediato ritorno alla correttezza ed alla fisiologia delle relazioni contrattuali, tanto più decisive in una amministrazione così strategica per il presidio
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| unitario18maggio.pdf |
Comunicato ai lavoratori del 30/4
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Ai Lavoratori doganali
Facciamo seguito al nostro comunicato dello scorso 27 aprile per rispondere alle numerosissime richieste di chiarimento che ci pervengono dalle nostre strutture territoriali. Ci viene segnalato infatti che è proprio la Direttiva n.6, emanata a ridosso della intesa sottoscritta sullo “smart working”, a discostarsi da quanto convenuto, disponendo una serie di prescrizioni contraddittorie ed inaccettabili.
In particolare la parte dove tutti i sindacati ritenevano di aver
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| 6 UNITARIO30APRILE.pdf |
Nota al Dott. Flore del 28/4
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Richiesta calendarizzazione incontri.
Le scriventi OO.SS., di seguito alle precedenti richieste, Le chiedono la calendarizzazione, già nei prossimi gironi, di incontri per la trattazione dei seguenti argomenti:
● Attribuzione dei buoni pasto al personale in smart working
● Accordo stralcio Fondo 2018
● Confronto sulla Fase 2 dell’emergenza COVID 19
● Mobilità nazionale del personale e stabilizzazione dei distacchi
Le scriventi sono peraltro in grado di anticipare che Le faranno pervenire
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| 5 nota a Flore - richiesta calendarizzazione incontri.pdf |
Comunicato ai lavoratori del 27/4
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In queste ore pervengono, anche alle segreterie nazionali, richieste di maggiori informazioni sui contenuti e sul rispetto da parte dell’Agenzia degli impegni raggiunti riguardo l’istituto dello smart working.
In merito chiariamo a tutti i colleghi che le previsioni dell’intesa del 24 aprile 2020 sono in tutto coerenti con la normativa del lavoro, i contratti e le recenti disposizioni governative sullo smart working.
Le indicazioni contenute nell’intesa tra Amministrazione e OO.SS. sono
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| 4 liua27aprile.pdf |
