Organismo paritetico per l’innovazione
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Organismo paritetico per l’innovazione: riunione del 27 maggio 2020
Nella giornata di ieri si è tenuta una riunione dell’Organismo paritetico per l’innovazione durante la quale il Direttore Minenna ha comunicato l’intenzione di modificare l’attuale struttura della Direzione centrale Antifrode e controlli. La modifica riguarderà la creazione di tre nuovi Uffici con riguardo alla tipologia di controlli da effettuare (Dogane, Accise energia e alcoli, Giochi e Tabacchi), l’accorpamento
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 20190528_OPI.pdf |
OO.SS. comunicato unitario 22 maggio 2020
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In data odierna è stato sottoscritto l’Accordo "stralcio" sui criteri di ripartizione del Fondo 2018.
L’accordo permetterà ’erogazione di:
una parte consistente del Premio di performance, per un importo medio lordo pro capite di circa 1800/1900 €
indennità di legge (confine, centralinisti non vedenti, rischio) e per gli Incarichi di Responsabilità
indennità di sede metropolitana per tutti i lavoratori dell’Agenzia (comprese le sedi monopoli) che sono in servizio nelle Città
OO.SS. Richiesta di un tavolo di confronto permanente
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PROPOSTA DI RIORGANIZZAZIONE
NON CONVINCONO LE RISPOSTE DEL DIRETTORE DELL’A.D.M.
Subito un tavolo di confronto permanente
A seguito dell’informativa ricevuta il 18 maggio 2020 che preannuncia la modifica della struttura organizzativa delle Did e che segue una Direttiva con la quale vengono riassunte nella Direzione Generale le competenze della “normativa” Dogane, Giochi, Tabacchi e Accise, abbiamo immediatamente richiesto la convocazione del Comitato paritetico per l’Innovazione
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| 20maggiounitario - riorganizzazione.pdf |
OO.SS. comunicato unitario 18 maggio 2020
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ACCORDO SULLA "FASE 2 " ALLE DOGANE
Per il piano operativo la parola agli accordi territoriali
INDENNITA’ DI RISCHIO E BUONI PASTO:
E’ FATTA!!!
Dopo il comunicato dello scorso 30 aprile con il quale avevamo interrotto le relazioni con l’Agenzia abbiamo posto - insieme alle nostre Segreterie Nazionali - la assoluta necessità di un immediato ritorno alla correttezza ed alla fisiologia delle relazioni contrattuali, tanto più decisive in una amministrazione così strategica per il presidio
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| unitario18maggio.pdf |
Comunicato ai lavoratori del 30/4
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Ai Lavoratori doganali
Facciamo seguito al nostro comunicato dello scorso 27 aprile per rispondere alle numerosissime richieste di chiarimento che ci pervengono dalle nostre strutture territoriali. Ci viene segnalato infatti che è proprio la Direttiva n.6, emanata a ridosso della intesa sottoscritta sullo “smart working”, a discostarsi da quanto convenuto, disponendo una serie di prescrizioni contraddittorie ed inaccettabili.
In particolare la parte dove tutti i sindacati ritenevano di aver
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| 6 UNITARIO30APRILE.pdf |
