Riunione OO.SS. Agenzia delle Dogane e Monopoli – Area MONOPOLI
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Riunione OO.SS. Agenzia delle Dogane e Monopoli – Area MONOPOLI
In relazione all'accordo circa l'utilizzo delle risorse del Fondo politiche sviluppo risorse umane e produttivita’ possiamo dire che, rispetto alla proposta originaria dell’Amministrazione, é stata accolta la nostra richiesta di ridurre la quota destinata ai dirigenti che da 120 mila euro scende a 100 mila euro e cresce di conseguenza la quota per l’indennità e straordinario di 15 mila euro e di 5 mila euro quella per il
Ipotesi di accordo sulla utilizzazione delle risorse disponibili nell'ambito del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività dell'anno 2015
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Ipotesi di accordo sulla utilizzazione delle risorse disponibili nell'ambito del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività dell'anno 2015
Segreterie Nazionali Agenzia Fiscali-comunicato unitario
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Nel corso dell’incontro con l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli tenutosi ieri, 22 giugno 2015, è stata affrontata, tra l’altro, la importante questione dell’inquadramento del personale risultato idoneo nella procedura concorsuale per il passaggio alla posizione F1 della III Area.
Nel merito informiamo i colleghi che l’Agenzia ha convenuto sul fatto che - nel quadro della imminente revisione delle attuali dotazioni organiche - possano trovare positiva soluzione le aspettative di
Convocazione incontro per il 22 giugno 2015
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Convocazione di una riunione per il giorno 22 giugno 2015
Incontro del 4 giugno
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Nella giornata di ieri si è tenuto l’incontro tra l'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli e le OO.SS. nazionali avente all’ordine del giorno i passaggi economici 2015.
Nell’ultimo comunicato avevano assunto, in ogni caso, l’impegno di tenervi informati sull’evolversi della questione relativa allo scorrimento delle graduatorie delle procedure concorsuali per i passaggi tra le aree. Fermo restando che l’argomento verrà trattato nella riunione del prossimo 11 giugno, il Direttore del Personale ha