In queste ore pervengono, anche alle segreterie nazionali, richieste di maggiori informazioni sui contenuti e sul rispetto da parte dell’Agenzia degli impegni raggiunti riguardo l’istituto dello smart working.
In merito chiariamo a tutti i colleghi che le previsioni dell’intesa del 24 aprile 2020 sono in tutto coerenti con la normativa del lavoro, i contratti e le recenti disposizioni governative sullo smart working.
Le indicazioni contenute nell’intesa tra Amministrazione e OO.SS. sono , dunque, le uniche alle quali devono fare riferimento i lavoratori nello svolgimento della attività quotidiana.
Per questo, nel caso - come viene riferito - di possibili disposizioni diverse, invitiamo i colleghi a darne immediata notizia alle nostre strutture territoriali, alle quali chiediamo la massima attenzione sulla corretta applicazione dell’intesa, nonché iniziative di tutela dei lavoratori.
Roma 27 aprile 2020
FPCGIL CISLFP UILPA
Iervolino Fanfani Procopio
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